TaS VERTELT

Management Special: Het terugbrengen van de burn rate

Management Special: Het terugbrengen van de burn rate

Uit een onderzoek van State of Startups onder CEO’s en Founders van Startups en jonge ondernemingen blijkt dat zowel het bepalen als het terugdringen van de burn rate binnen jonge organisaties één van de belangrijkste focuspunten blijft. Logisch ook, want je burn rate beïnvloedt de kans op het vergaren van kapitaal én zegt ook iets over de algehele “gezondheid” van je organisatie. […]

Het begrijpen van hypertargeting

Het begrijpen van hypertargeting

CEO’s als Jeremy Galbraith (Burson-Masteller) zien hypertargeting als één van de sleutelwoorden voor communicatie en marketing in de toekomst. In dit artikel definiëren we hypermarketing als begrip én leggen we uit hoe hypermarketing werkt in de praktijk. […]

Social media is geen heilige graal

Social media is geen heilige graal

Social media is het paradigma waar organisaties op varen. Het is de heersende overtuiging dat je pas succesvol bent als je online gezien wordt als een grootheid en deze overtuiging beïnvloedt de wijze waarop organisaties zijn ingericht en navigeren. […]

COMMUNICATIE ADVIES

Wat zit er allemaal in de TaS? TaS is een veelzijdig communicatiebureau, wij leveren diensten gericht op het vinden van de juiste boodschap. Hiervoor gebruiken wij de retoriek, vormgeving en typografie. Uiteindelijk krijgt het allemaal vorm in strategische communicatieplannen, een brochure ontwerp, een corporate story of bijvoorbeeld via het invullen van communicatieprogramma’s. Allemaal in onze bagage.

TaS is in staat om de organisatie bij elke stap te ondersteunen, te adviseren en te begeleiden. Net waar behoefte aan is. Hieronder treft u meer informatie aan over wat wij te bieden hebben op specifieke onderdelen van ons vak:

Uiteraard kunt u ook bij TaS zelf terecht voor verdere informatie.

Interne communicatie is gericht op de structuur en cultuur die heersen binnen een organisatie en ook op de rol die communicatie in het werkproces heeft. De wijze waarop medewerkers met elkaar communiceren is onlosmakelijk verbonden met de effectiviteit en productiviteit van de organisatie zelf.

TaS helpt bij het herstellen of verbeteren van de interne communicatie en effectiviteit door te kijken naar zowel de formele als de informele processen op de werkvloer. Uiteraard kan er ook sprake zijn van een veranderingsproject en zijn jullie op zoek naar de juiste wijze om medewerkers in te lichten over wat er komen gaat. In dat geval helpen wij met het opzetten of uitwerken van een zo krachtig en effectief mogelijke boodschap om het gestelde doel te bereiken.

Wij komen graag bij u op locatie langs om de mogelijkheden te bespreken.

De communicatie naar buiten heeft als doel de missie en doelstellingen van de organisatie te kunnen verwezenlijken. Wij helpen bij het evalueren van de effectiviteit van de huidige tone of voice van de organisatie. Hebben alle inspanningen wel het gewenste effect en waarom wel, of niet? Daarbij adviseert TaS waar nodig over de mogelijke verbeteringen.

Natuurlijk is dit niet altijd noodzakelijk en zoeken jullie simpelweg iemand die een bijdrage kan leveren aan het opstellen van de opleidingsgids, een jaarverslag, nieuwe brochures of andersoortige krachtige content. TaS kan het gehele proces (of delen) uit handen nemen, van redactie en vormgeving tot druk en verspreiding.

Verschillende ontwikkelingen ,waaronder de vergrijzing, zorgen ervoor dat organisaties steeds strategischer met HR moeten omgaan en meer aandacht en energie moeten steken in het aantrekken van de juiste personen. Hierbij gaat het allang niet meer om het vinden van iemand die alleen past binnen de huidige functie. Nieuwe werknemers moeten ook passen binnen de organisatiecultuur om verticale en horizontale ontwikkeling op lange termijn binnen de organisatie mogelijk te maken.

Daarbij is het noodzakelijk om (potentiële) medewerkers blijvend te binden en boeien door goed werkgeverschap en employer branding.

TaS helpt bij het creëren, structureren en/of formuleren van de juiste ingrediënten om talent te kunnen vinden en binden. Hoe wij dit doen, hangt af van de organisatiebehoefte. Wij vertellen er graag meer over tijdens een persoonlijk gesprek.

Een verhaal komt tot leven wanneer het wordt geschreven. Of het nu een verhaal is over uw vak, uw persoonlijke historie, de familiegeschiedenis, een product of de organisatie. Wij vinden het verhaal, schrijven een memorabel naslagwerk, verbinden de hoofdstukken en geven het vorm op de manier die u wenst.

Storytelling voor organisaties

Wij kunnen de organisatiegeschiedenis structureren en visualiseren doormiddel van beeld, tekst en geluid. Wij leggen de missie, visie en waarden voor organisaties uit en brengen die tot leven bij de medewerkers. Met TaS realiseert u a share of heart bij de relevante stakeholders of doelgroep.

Storytelling met educatieve doeleinden

U bent getalenteerd, gepassioneerd en wilt uw kennis en ervaring overbrengen door een boek te schrijven. U heeft echter moeite met het tot leven brengen van de stugge materie en weet niet precies hoe u alle kennis in een boek kunt gieten dat de lezer van het begin tot het eind boeit… TaS helpt bij het vinden van de juiste woorden en stelt scherpe vragen om ervoor te zorgen dat iedereen datgene leert wat echt belangrijk is.

Storytelling voor gezin en familie

Families beschikken over bijzondere geschiedenissen die wachten om vereeuwigd te worden. Veel mensen kiezen er tegenwoordig voor om hun levensgeschiedenis te vereeuwigen zodat deze, meestal na overlijden, gedeeld kan worden. TaS helpt met het realiseren van die wens. Wij helpen discreet met het overbrengen van alle persoonlijke boodschappen, op een wijze die past bij u én uw familie.

MARKETING

Marketing staat voor het versterken van de prestaties van merken en/of producten in de markt. TaS helpt bij het analyseren van de huidige situatie en gaat in gesprek met doelgroepen. Gezamenlijk met bijvoorbeeld management wordt er vervolgens gekeken naar de mogelijkheden om het marktaandeel te versterken en/of te vergroten. Dit kan door de huidige branding aan te passen of bijvoorbeeld door een cross mediale campagne op te stellen.

TaS helpt bij het vinden van de juiste mix van ingrediënten en schrijft samen met u een nieuw en verfrissend recept. Mogelijke ingrediënten zijn guerrilla marketing, online marketing, belevingsmarketing, pr of buzz marketing.

Het juiste recept is afhankelijk van budget, planningsmogelijkheden, uw medewerkers en organisatie, de markt en natuurlijk de doelgroep. Uiteraard komen wij graag met u brainstormen. Liever enkel een begeleidende rol om de ‘creative juices’ aan de gang te krijgen? TaS kan  het creatieve proces versterken en versnellen door deel te nemen aan interne sessies met uw medewerkers.

PROCESSEN VAN VERANDERING

Het proces van verandering kent verschillende stadia, elk van deze stadia kent haar eigen uitdagingen. Zo is het voor organisaties vaak moeilijk om los te komen van activiteiten en processen die al jaren op dezelfde wijze worden gedaan. Hoewel het lang niet altijd nodig is om dergelijke activiteiten los te laten, vraagt de veranderende economie en klant soms om een nieuwe aanpak.

Het introduceren van een externe adviseur kan uitkomst bieden bij veranderprocessen. Het helpt om fris en objectiever tegen vraagstukken aan te kijken, geeft vernieuwde energie en ideeën en de adviseur is vaak in staat om beter door dingen heen te kijken en daarmee barrières te slechten.

Daarbij kan TaS helpen bij het doorbreken van patronen, van uw medewerkers of management. Samen met een projectteam draagt TaS bij aan commitment van medewerkers en leidinggevenden, duidelijke en inzichtelijke communicatie over de veranderingen – het waarom. En nog belangrijker, TaS draagt bij aan een blijvende verandering binnen de organisatie.

Communicatie lijkt zo makkelijk, vooral omdat u niet niet kunt communiceren. Toch zijn er situaties waarin u moeite kunt hebben uw boodschap over te brengen.

Tijdens veranderingstrajecten

TAS heeft regelmatig te maken met managers die tijdens veranderingstrajecten moeite hebben met de communicatie naar het eigen team. De oorzaak hiervan is de weerstand die verandering oproept en daardoor vraagt om een andere communicatieve aanpak.Wij kunnen u begeleiden tijdens het veranderingstraject zodat u het overzicht houdt als leidinggevende en om kunt gaan met alle uitdagingen die een dergelijk traject van u vragen. Zo heeft u meer energie om te doen waar u echt goed in bent en het talent daar te houden waar u het nodig heeft.

In conflictsituaties

Het gebeurt ons allemaal, u zit in een conflictsituatie en bent emotioneel betrokken. Hierdoor heeft u moeite om de dialoog met de ander op een constructieve manier aan te gaan. Boosheid, verdriet, onmacht, angst en onzekerheid zijn dan een paar emoties die u of de ander in de weg kunnen zitten. Wij kunnen u ondersteunen bij het scheppen van duidelijkheid. Dit doen wij door te bemiddelen, door u te helpen bij het vinden van een geschikte mediator of door u persoonlijk te helpen. Alles vanzelfsprekend op vertrouwelijke basis.

Neem contact met ons op

TaS is gevestigd in Bilthoven, gelegen bij Utrecht in het centrum van Nederland. Wij zijn bereikbaar met het openbaar vervoer. Trein en bus bevinden zich op loopafstand van ons kantoor. Ook met de auto zijn wij zeer makkelijk te bereiken.

+31 6 46 28 6151
info@tells-a-story.com
www.tells-a-story.nl

TAS-Tells a Story
KvK-nummer: 55687687
Iban: NL91 INGB 0006 1698 13

Uw naam (verplicht)

Uw e-mail (verplicht)

Onderwerp

Uw bericht