Posts in HRM

Psychometrie in het sociale domein

Psychometrie in het sociale domein

februari 1st, 2017 Posted by communicatie, HRM, leiderschap, management, marketing, offline, online, organisatie, PR No Comment yet

De kennis die organisaties opdoen in het sociale domein gaat steeds verder. Hoewel het nog niet alom bekend is, kunnen organisaties doormiddel van ons gedrag op social media al zeer betrouwbare uitspraken doen over onze persoonlijkheid. Zo wordt gezegd dat deze onderzoekstechniek de verkiezingsuitslag in Amerika en het Brexit-referendum in Engeland hebben beïnvloedt. Als dat zo is, zijn de gevolgen hiervan verstrekkend. (meer…)

Deel dit met je netwerk
Strategische metrics van HR

Let’s talk numbers: strategische metrics van HR

januari 10th, 2017 Posted by HRM, leiderschap, management No Comment yet

Overzichtelijke, gerichte informatie is cruciaal voor het maken van gefundeerde beslissingen en de strategiebepaling van de organisatie. Waar het bij sommige afdelingen vrij eenvoudig is om KPI’s en metrics te definiëren die het meest relevant zijn voor het bepalen van de strategische koers, vinden managers van bijvoorbeeld marketing, (meer…)

Deel dit met je netwerk
waarom je medewerkerstevredenheidsonderzoek een facelift nodig heeft

Een facelift voor je medewerkerstevredenheidsonderzoek

december 13th, 2016 Posted by HRM, leiderschap, management, verandering No Comment yet

Het medewerkerstevredenheidsonderzoek kampt met een slecht imago; uit onderzoek van IAG en HRmarketer blijkt dat maar liefst 48% van de medewerkers niet gelooft dat het onderzoek tot een eerlijke en accurate assessment lijdt. (meer…)

Deel dit met je netwerk