Het medewerkerstevredenheidsonderzoek kampt met een slecht imago; uit onderzoek van IAG en HRmarketer blijkt dat maar liefst 48% van de medewerkers niet gelooft dat het onderzoek tot een eerlijke en accurate assessment lijdt. (meer…)

Uit een onderzoek van State of Startups onder CEO’s en Founders van Startups en jonge ondernemingen blijkt dat zowel het bepalen als het terugdringen van de burn rate binnen jonge organisaties één van de belangrijkste focuspunten blijft. Logisch ook, want je burn rate beïnvloedt de kans op het vergaren van kapitaal én zegt ook iets over de algehele “gezondheid” van je organisatie. (meer…)

Social media is het paradigma waar organisaties op varen. Het is de heersende overtuiging dat je pas succesvol bent als je online gezien wordt als een grootheid en deze overtuiging beïnvloedt de wijze waarop organisaties zijn ingericht en navigeren. (meer…)